Este domingo, 12 de mayo, se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería coincidiendo con la fecha en la que nació Florence Nightingale. La fecha se celebra desde que en 1965 lo promoviera el Consejo internacional de Enfermería. Y este año, el Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha aprovechado la conmemoración para lanzar la campaña ‘Pregunta a tu Enfermera’.

La efeméride se celebra este año bajo el lema ‘Nuestras enfermeras. Nuestro Futuro. El poder económico de los cuidados’. La campaña en realidad más que lanzarla la secunda el Colegio de Ceuta puesto que se trata de una iniciativa de ámbito estatal. Y el objetivo que persigue es dar visibilidad a la enfermería siguiendo la línea de las otras dos campañas de visibilidad de la profesión: ‘Enfermeras imprescindibles’ y la ‘Ruta enfermera’.

Se trata de demostrar a toda la población, pero también a los gobernantes e instituciones, empresas y empleadores, que la enfermera “es la referente en la gestión de la salud, que poseemos diferentes especialidades para mejorar los cuidados, visibilizar la profesión e instituciones colegiales y que los enfermeros sientan la pertenencia entre el colectivo de la enfermería”, recoge en un comunicado el propio Colegio.

Y no se quedará sólo en este 12 de mayo, la campaña se alargará lo que resta de año. Y contará con publicidad en diferentes medios y formatos. El contenido de la misma reproduce situaciones y dudas frecuentes en distintos ámbitos como por ejemplo: cómo saber qué síntomas pueden indicar una infección sexual o una enfermedad frecuente como la diabetes; cómo dejar de fumar; cómo actuar si se sospecha que un hijo se autolesiona; qué hacer si una persona mayor se atraganta con las pastillas; qué medidas tomar si duele la espalda desde que se cambió de trabajo y un largo etcétera.

El Colegio recuerda que cada día las enfermeras resuelven aproximadamente un 1,3 millones de consultas de este tipo. La campaña se apoyará además una web www.preguntaatuenfermera.com, que es lo que se promocionará en los anuncios. Y los protagonistas de los vídeos, banners y demás cartelería son en realidad profesionales reales, aunque se ha optado por reproducir en mismo ratio de géneros que se da en el oficio: 9 son mujeres y 1 hombre.

Desde el Colegio de Enfermería tienen fe en que la campaña sea un éxito como las dos anteriores y que a las enfermeras se las valore por el trabajo del día a día. Y espera también que sirva para las Administraciones pasen de las buenas intenciones y palabras a los hechos.

Carta para el cambio

Por otro lado, además de la campaña, la Enfermería ha lanzado una ‘Carta para el cambio’ en la que hace un llamamiento a Gobiernos e Instituciones para “valorar, proteger, respetar e invertir en nuestras enfermeras por un futuro sostenible para la enfermería y la atención de salud”.

Para ello proponen 10 acciones políticas que pasan por entre otras “proteger e invertir en la profesión de enfermería para reconstruir sistemas de salud capaces de lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la cobertura sanitaria universal con el fin de mejorar la salud global”.

O también “abordar y mejorar urgentemente el apoyo a la salud y el bienestar de las enfermeras garantizando condiciones laborales seguras y saludables, y respetando sus derechos. Promover estrategias dirigidas a contratar y retener a las enfermeras para abordar la escasez de fuerza laboral”. Y por último, “mejorar la compensación de las enfermeras con el fin de garantizar un sueldo y beneficios justos y dígnos, y defender entornos positivos para la práctica”.