La Feria de Empleo Juvenil de la Cámara arranca este martes con 300 puestos en oferta

La Cámara de Comercio llega este martes a la octava edición de su Feria de Empleo Juvenil. Lo hace con 300 ofertas de empleo para cubrir, ofertadas por 84 empresas, récord absoluto de las ocho ediciones. No es de extrañar con esas cifras que el presidente de la entidad camera, Karim Bulaix exprese que “de todos los eventos que organizamos, este es uno de los que más nos gusta porque vemos el crecimiento año a año y por la confianza creciente de las empresas en nuestra labor”.

En la plaza de los Reyes a las 9.30 horas de este martes arrancará el evento, que mantendrá sus puertas abiertas tanto el martes como el miércoles desde esa hora hasta las 14.15 horas.

Los interesados en tratar de hacerse con algunos de esos 300 puestos de trabajo no deben llevar su currículum en papel, sino en el móvil, la filosofía de la feria sigue siendo papel cero. Una vez allí, los puestos de las diferentes empresas les facilitarán un código QR, que, bien con su móvil o bien con su tablet, podrán escanear con la cámara, para automáticamente subir sus méritos y presentarse como candidatos al puesto.

Las candidaturas irán directamente a parar a la Cámara de Comercio, en los muchos casos en los que las empresas han delegado en la entidad la preselección, como ha explicado el secretario general, Joaquín Mollinedo, bien directamente a la empresa, cuando es la propiedad mercantil la que se encarga de su selección de personal.

Además hace falta tener en cuenta que quedan “los rezagados”, como los ha llamado Bulaix. Empresas que apuran al último minuto para lanzar sus demandas de mano de obra y ofertar puestos de trabajo. Las cifras de las experiencias previas puede dar una idea de por dónde pueden ir los tiros:

En 2022, 37 empresas ofertaron 246 empleos, en un principio, pero finalmente las ofertas que se manejaron en la Feria fueron 278. En 2023 38 empresas acabaron ofertando 273 empleos, pero a esta misma hora antes del arranque de la Feria eran 250. “Estamos seguros que acabaremos superando los 300 puestos ofertados”, ha declarado Bulaix.

¿Funciona el invento para encontrar trabajo? Sí. El porcentaje de cobertura de los puestos ofertados durante la Feria se sitúa por encímala del 80 por ciento, 85 en 2023. Suelen quedar sin cubrir en estos días los de mayor cualificación. Aunque hay de todo.

Y más allá de generar un espacio de encuentro entre demandantes de empleo y las empresa que necesitan cubrir puestos, la feria se ha ido consolidando también como un complemento ideal para la formación, para que quienes quieren acceder al mercado laboral pulan sus habilidades o su orientación de cara a acabar haciéndose con un puesto de trabajo.

Por eso la jornada del martes cuenta con varias charlas y ponencias. Con el objetivo de orientar a la juventud en mejorar sus habilidades de cara a la búsqueda de trabajo. Así a las 10 horas, Rafael Alos ofrecerá una charla sobre las ‘Estrategias para el éxito financiero’, dado que han detectado que en la causa de “deceso” de las pymes muchas veces está la mala gestión de la tesorería, como ha explicado Mollinedo.

‘Aciertos y Errores más comunes de los emprendedores. Quedarse quieto es perder la oportunidad’ es el título de la charla que ofrecerá el CEO y fundador de Wallapop, Agustín Gómez. Para incentivar a quienes estén pensando en montar su propio negocio.

Y a las 11.30 está prevista la ponencia ‘El Empleo en el sector tecnológico’ que impartirá Esther Martín, directora de Asuntos Jurídicos y Regulatorio de Flutter Internacional, la principal empresa del juego on line patrio. El objetivo aquí es ilustrar sobre cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas no sólo del juego on line sino de todo el sector digital.

Tras esa charla a las 12.45 comenzarán de forma simultánea tres talleres. Uno sobre cómo entrar a trabajar en la Agencia Tributaria, otro sobre la aplicación Bluebell APP, local, y otro que permitirá a los asistentes durante toda la feria, también el martes, someterse a una entrevista de trabajo que realiza una inteligencia artificial y que reporta lo que se debe mejorar para superar esa criba en la selección de personal.

“Muchas veces personas que tienen la cualificación suficiente no acaban por conseguir el puesto por no plantear de forma de adecuada la entrevista de trabajo”, ha explicado Mollinedo, de ahí la iniciativa.

El martes la jornada estará centrada enteramente en el cruce de presentación de candidaturas a los 300 puestos que se ofertan. Para tomar parte en alguna de las actividades de la Feria no hay ningún requisito, basta con asistir. Además, los técnicos de la Cámara durante los dos días darán orientación a todo el que tenga entre manos la idea de emprender un negocio propio y a quiene están buscando encontrar su hueco en el mercado laboral siendo contratados por cuenta ajena.